Objetivos Específicos
- Conocer la historia y los fundamentos que definen y dieron forma a la Teoría Organizacional.
- Deducir los principales elementos de la Teoría Organizacional.
- Manejar el concepto de cultura organizacional, su importancia, como se genera y que la impacta positiva y negativamente.
- Razonar sobre el comportamiento organizacional, los factores que lo forman y como se impacta en una organización.
- Generar situaciones para reflexionar y analizar la diversidad de sistemas organizacionales y sus diferentes propósitos y finalidades, así como implicancias. Para ello analizaremos organizaciones que se configuran como pequeñas y medianas empresas, cooperativas,..etc.